на внутреннем портале, особенно если он в интернет не торчит - можно. При условии, что никто не получит доступ к информации о других. То есть должен быть типа ЛК с авторизациейСообщение от glasniy
на внутреннем портале, особенно если он в интернет не торчит - можно. При условии, что никто не получит доступ к информации о других. То есть должен быть типа ЛК с авторизацией
Я на пароходе "Фридрих Энгельс", а в голове — такая ересь: путевых заметок, мыслей толкотня..., а тут - дублер на всякий пожарный
По поводу выдачи под подпись вспомнился случай на работе. ЧОП, внутренний документ, называется, "ведомость раздачи корма служебным собакам"', в конце графа "расписка в получении"
Лет 12 всё на внутренней почте. Все доки в электронном виде,кроме увольнения.
cruizi-spb.ru
У нас тоже и внутренняя почта есть, и портал... Но, в основном, всё в письменном виде, на бумаге. По почте иногда только дублируется документ.
"Бумажку" подшить можно, и она с соответствующей подписью...
А электронный то запросто затеряться может... И подписи тоже нет.... Ну, разе, что скан бумажного документа с подписями.......
почему? Оформляете всем ЭП - и вперед
У нас на неё есть право только у директора. Остальным - не положено.
у нас наоборот - всем положено, электронный документооборот однако
По ТК подпись сотрудника положена в графике отпусков и в уведомлении об отпуске. Это да.
Какая утечка? У нас организация с высшим уровнем информационной безопасности. Сетка полностью изолирована от интернета.А размещение на портале - это тоже утечка информации.
24.04.26 Свешников, НН
А если расчётные листки вообще не раздают, - это нарушение ?
Да фиг с ним с листками, вот если зарплату не дают, это уже в разы хуже
Чем лететь куда - то самолётом,
Лучше по реке и с "Мегафлотом".
Ваши права
Ответить с цитированием