О том, о сём и обо всём

[MIXCD]

Да, все зависит от организации.

Стою как-то среди недели в кассу Ашана. За кассами, где обслуживают только с корзинами, работают трое. Потом, видимо у одного кассира, по графику, начинается время перерыва, она закрывает кассу, встает и уходит. За мной двое человек начинают возмущаться, что мол не хотят работать, рабочий день, где все кассиры и т.д. Ну я им и говорю - мало кассиров потому, что у них выходные. Возмещенные недоумевают какой может быть выходной в рабочий день? Пришлось объяснить, что в службе сервиса, ваши выходные для них являются рабочими днями, когда выводятся максимум персонала, а вот выходные у них начинаются, когда вы идете на работу, когда наблюдается снижение числа покупателей.
Т.е.люди порой даже не задумываются, что кто-то может иметь иной график.

Вот потому и спросил. Вот продавец, у него выходной скажем среда-четверг. А с пятницы по вторник у него рабочие дни. Вот как ему должны оплачивать субботу и воскресенье? А праздник, который выпадает на выходные? Или этот же праздник, который выходной с переносом на понедельник? Ведь у продавца это рабочие дни по графику. Всегда.

[террановец81]

Когда я работал в магазине, то у нас был график 2/2. Если день выпадал на выходной или праздничный, то это был обычный рабочий день, такой же как и все остальные. НО! Была группа продавцов выходного дня, которые работали только по субботам и воскресеньям. Это были студенты. Как известно, магазины торгующие одеждой делают основную выручку именно в выходные, поэтому и продавцов требовалось большее количество именно в выходные дни. Но их всё равно не хватало. Поэтому в выходные дни на подработку выходил и я ( складской работник). По документу числился как кладовщик, а работал в зале с 14 часов дня и до 22. Мне естественно доплачивали и потом выписывали премию. Текучка кадров в сфере ритейла была и есть просто огромная. Поэтому, работающий в этой сфере нередко берёт дополнительные смены, дни, часы. Я знал людей, которые при графике 2/2 на самом деле работали 8/2, т.е. 8 дней по 12 часов. Уматывались жутко, но деньги были нужнее. Ведь 90% работающих - иногородние, приезжие. И вообще в каждом магазине свои правила и свои порядки. И главное там иметь хоршие отношения с руководством. Люди с характером и со своим "Я" долго там не работают.

[avis]

Вот потому и спросил. Вот продавец, у него выходной скажем среда-четверг. А с пятницы по вторник у него рабочие дни. Вот как ему должны оплачивать субботу и воскресенье? А праздник, который выпадает на выходные? Или этот же праздник, который выходной с переносом на понедельник? Ведь у продавца это рабочие дни по графику. Всегда.

ТК РФ Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

[MIXCD]

avis, ну это общее про организацию труда.
Там есть (про продавцов)
- и пятидневная с двумя выходными днями, ну мало ли они не совпадают с субб и воскр. но есть же
- и время начала и окончания работы, время перерывов в работе
там может быть и все остальное.
Но вот двойная оплата-то как?
Вот ближе всех оказался террановец81 потому, что ему приходилось сталкиваться с этим. Но у него формат работы 2/2, а вот если 5/2 и ты же группа выходного дня, и ты же кладовщик, и ты же представитель организации в общем торговом зале гипер-супер-маркета.... То?

Ладно, фиг с совсем этим.
Почему поднял этот вопрос - получается всё же, что не у всех платят двойные оплаты за работу в праздник.

[Милана]

avis, ну это общее про организацию труда.
Там есть (про продавцов)
- и пятидневная с двумя выходными днями, ну мало ли они не совпадают с субб и воскр. но есть же
- и время начала и окончания работы, время перерывов в работе
там может быть и все остальное.
Но вот двойная оплата-то как?
Вот ближе всех оказался террановец81 потому, что ему приходилось сталкиваться с этим. Но у него формат работы 2/2, а вот если 5/2 и ты же группа выходного дня, и ты же кладовщик, и ты же представитель организации в общем торговом зале гипер-супер-маркета.... То?

Ладно, фиг с совсем этим.
Почему поднял этот вопрос - получается всё же, что не у всех платят двойные оплаты за работу в праздник.

Почему общее-то? И почему про организацию труда? Там четко написано про РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Ни добавить, ни убавить.

рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику

вот отсюда про продавцов и танцуйте. Если рабочий день по графику выпадает на субботу или воскресенье - то это РАБОЧИЙ день и оплачивается как рабочий день. Если рабочий день выпадает на ПРАЗДНИЧНЫЙ НЕРАБОЧИЙ день (они поименованы в ст. 112 Трудового кодекса), то оплачивается он согласно ст. 153 не менее чем в двойном размере. Так же не менее чем в двойном размере будет оплачиваться выход условного продавца вышедшего на работу в свой выходной, даже если этот выходной приходится на будний день.

Стою как-то среди недели в кассу Ашана. За кассами, где обслуживают только с корзинами, работают трое. Потом, видимо у одного кассира, по графику, начинается время перерыва, она закрывает кассу, встает и уходит. За мной двое человек начинают возмущаться, что мол не хотят работать, рабочий день, где все кассиры и т.д. Ну я им и говорю - мало кассиров потому, что у них выходные. Возмещенные недоумевают какой может быть выходной в рабочий день? Пришлось объяснить, что в службе сервиса, ваши выходные для них являются рабочими днями, когда выводятся максимум персонала, а вот выходные у них начинаются, когда вы идете на работу, когда наблюдается снижение числа покупателей.

Вас знакомили с графиками работы сотрудников данного магазина, что Вы делаете такие выводы?

[Милана]

Все зависит от степени исполняемости трудового законодательства РФ. Везде, где мне приходилось работать - за работу в выходные и праздники доплачивали. Исключением был облсуд, но там существовала отдельная надбавка за ненормированный рабочий график. Она шла каждый месяц независимо от наработки в выходные и праздники. Ну и соответственно - могли в любой момент выдернуть на работу. В целом это было крайне редко. Но подобная система оплаты, НЯЗ, существует только у госслужащих. Во всех остальных организациях надо узнавать - везде свои порядки
Когда ездил по газовым местам, там просто часы в праздники и выходные шли по двойному тарифу.

Свои порядки могут быть только в русле трудового законодательства. Улучшить положение работника по сравнению с трудовым законодательством, закрепив это в коллективном договоре, локальных нормативных актах, можно, ухудшить нельзя.
А вот труд государственных служащих регулируется по особому и особенности эти закреплены в отдельных нормативных документах.

[MIXCD]

Вас знакомили с графиками работы сотрудников данного магазина, что Вы делаете такие выводы?

Как сказать... Считайте да. Близкий для меня человек в таком режиме работает. И он не один так работает.

Там четко написано про РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Ни добавить, ни убавить.

А что не так? Всё верное по статье - режим 5/2 с выходными среди недели.
Начало работы в 9, окончание в 18, перерыв на обед.
Как правило праздник встречает на рабочем месте, т.к. все отдыхающие идут в это время по магазинам.

[Милана]

А что не так? Всё верное по статье - режим 5/2 с выходными среди недели.
Начало работы в 9, окончание в 18, перерыв на обед.
Как правило праздник встречает на рабочем месте, т.к. все отдыхающие идут в это время по магазинам.

Не могу понять: о чем Вы?

[MIXCD]

О том, что у нее режим рабочего времени соответствует приведенной статье и что в этой статье про двойную оплату ничего не сказано.

[Милана]

О том, что у нее режим рабочего времени соответствует приведенной статье и что в этой статье про двойную оплату ничего не сказано.

Я Вам про двойную оплату написала выше со ссылками на статьи Трудового кодекса. Но про оплату труда без режима рабочего времени говорить нельзя. Потому и начали со статьи 100. Именно там написано про рабочую неделю с предоставлением выходных по скользящему графику.