А сколько примеров я должен по-Вашему мнению привести? И насколько конкретными они должны быть?
Пол, как и возраст соискателя сейчас указывать и тем более отказывать на этом основании, ЗАПРЕЩЕНО!
Но если Вам так нужна конкретика - получите (только не понимаю ЗАЧЕМ?)!
Эта вакансия была опубликована Эта вакансия была опубликована фирма ВЕНДЭКС, ходящей в Группу компаний VENDEX: Москва – Санкт-Петербург – Саратов. Год основания: 1999. С момента своего основания компания VENDEX нацелена на реализацию концепции "Оптимальные вендинг-решения". Компания сфокусирована на разработке эффективных решений в организации вендинг-бизнеса, поставке торговых автоматов и ингредиентов от лучших производителей и предоставлении максимальных финансовых преимуществ для локальных вендинг-операторов.
Как видите, Alena, ВЕНДЭКС трудно отнести к озвученному Вами варианту!
Или, вот, другая компания, которая утверждает, что "Мы – лидеры в области консалтинга и продаём больше всех в России". Имеет офисы в 4-х городах России, персонала – более 1 500 человек.
Операторам call-центра они обещают "привлекательная система мотивации: оклад – 25 000, средняя ЗП – 40 000, реальная ЗП - 70 000".
Но если поискать отзывы в интернете, то окажется, что "реальная ЗП" отнюдь не 70 000, а не более 25 000...
Специалист по работе с клиентами в этой же компании получает, как утверждает сайт компании, "30 000 + бонусы". Но реальность гораздо хуже... В последние полтора года зарплату не повышают, зато повышают нагрузку!
Да и про постоянные штрафы и поборы с сотрудников этот работодатель скромно умалчивает!